Tarifverträge werden als Grundregel für die gute Führung von Relaxia identifiziert, in denen die Mission, Vision und Werte, die uns antreiben, gesammelt werden. Wir organisieren uns auf die beste Art und Weise, um eine solide Struktur zu gewährleisten, die eine wirksame Antwort auf die Verteidigung der Rechte von Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen geben kann, und Aufmerksamkeit für ihre sozialen Bedürfnisse und vollständige Inklusion.
Die für die Organisation geltenden Vorschriften in Bezug auf Transparenz lauten wie folgt:
- Auf regionaler Ebene: Gesetz 12/2014 vom 26. Dezember über Transparenz und Zugang zu öffentlichen Informationen ( BOE ).
- Auf staatlicher Ebene: Gesetz 19/2013 vom 9. Dezember über Transparenz, Zugang zu öffentlichen Informationen und verantwortungsvolle Staatsführung ( BOE ).
Relaxia ist durch eine Struktur organisiert, die den Hauptgeschäftsbereich des Unternehmens und die Unterstützungsbereiche darstellt, die die Verwaltung unterstützen. Auf diese Weise hat jeder Hotelkomplex unter der Leitung des Managements einen Direktor, der wiederum über ein Team von Fachleuten verfügt, die alle über umfangreiche Erfahrung in dem von ihnen entwickelten Geschäftsbereich verfügen.